Dit is het uitvoerende managementteam

Mario voorziet myPOS van decennia aan ervaring en een wereldse kijk op betalingen en fintech. Hij heeft gewerkt in mondiale leidinggevende functies bij PayPal, Mastercard en PayU. Voordat hij in april 2024 bij myPOS kwam werken, heeft hij met succes als CEO van PayU GPO het bedrijf door alle fases van transformatie, groei, M&A en exits geleid. Dit bedrijf is een speler in de sector online betalingen en fintech in markten met veel groei in Europa, Zuid-Amerika, Afrika en Azië.

Mario heeft rollen bekleed als niet-uitvoerend bestuurder in de besturen van verschillende publieke en particuliere bedrijven in de financiële dienstverlenings- en technologiesectoren, en is adviseur geweest voor enkele investeringsfondsen die zich richten op tech.

Aan het begin van zijn carrière was Mario vermogensanalist bij Goldman Sachs in New York en strategieconsultant bij Bain in Londen. Hij heeft een MBA van Harvard Business School en een bachelor in financiën en economie van Bryant University.

Attila is een kundige internationale CFO en senior leidinggevende met bijna 25 jaar ervaring in het leiden van financiën, strategie, transformatie, en fusies en overnamen in fintech, financiële dienstverlening, FMCG en farmacie. Hij heeft leidinggevende functies bekleed bij PayU GPO (Prosus), Euronet Worldwide, AstraZeneca en Avon en begon zijn carrière als organisatieconsultant bij BCG.

Hij staat bekend om de realisatie van bedrijfshervormingen, het versnellen van duurzame groei en de uitvoering van ingrijpende fusies en overnamen. Hij stond aan het roer van complexe wereldwijde operaties in Europa, Azië, Latijns-Amerika, Afrika en de Verenigde Staten. Zijn staat van dienst omvat het loodsen van PayU GPO door een verkoopproces van $ 610 miljoen met een margeverbetering van meer dan 25 procentpunt, waarbij het bedrijf van verliesgevend naar winstgevend groeide. Daarnaast heeft hij grootschalige financiële transformaties doorgevoerd bij Avon, AstraZeneca en PayU door structuren, processen en systemen opnieuw vorm te geven en zo de controle te versterken, de efficiëntie een boost te geven en strategische besluitvorming te verbeteren.

Attila blinkt uit in het samenstellen van sterk presterende internationale teams en in het afstemmen van financiën op de bedrijfsstrategie om langetermijnwaarde toe te voegen voor bedrijven, investeerders en aandeelhouders. Hij heeft een masterdiploma in financiën van de Corvinus Universiteit van Boedapest en is een gecertificeerd Chartered Financial Analyst (CFA).

James heeft al meer dan 20 jaar ervaring in marketingmanagement bij vooraanstaande internationale tech- en fintechbedrijven, waaronder Pleo, Dropbox, Microsoft en Oracle. Hij heeft een bewezen staat van dienst in de stimulering van groei, de opschaling van zijn teams en de ontwikkeling van bijzondere merken.

Bij Pleo stond James aan het roer van de marketingafdeling van het bedrijf tijdens een periode van snelle groei. Hij hielp bij de opschaling van de vraag, de merkbekendheid en marktintroductie terwijl het bedrijf uitgroeide tot Europese marktleider in zijn categorie. Bij Dropbox speelde hij een belangrijke rol in de internationale groei via de beursintroductie. Hij heeft een passie voor innovatie en combineert AI en opkomende technologieën voor de realisatie van slimmere, effectievere marketing.

Naast zijn leidinggevende functies heeft James ook als adviseur gewerkt voor meerdere technologische investeringsfondsen, waarbij hij startende en opkomende bedrijven ondersteunde bij hun marktintroductiestrategieën. Hij heeft een masterdiploma in Strategisch Marketingleiderschap van Henley Business School en een bachelordiploma in Bedrijfskunde en Psychologie van de Universiteit van Surrey.

Nour heeft meer dan 25 jaar ervaring als manager in engineering en digitale transformatie op vier verschillende continenten. Hij beschikt over een bewezen expertise in het transformeren van een organisatie en de technologie om de groei en innovaties binnen de financiële sector te versnellen, met een specialisatie in consumententechnologie, zakelijke SaaS en fintech.

Nour was lange tijd werkzaam bij Intuit in Silicon Valley, Californië, en was in dienst bij Banco Santanders als Digital Head of Technology and Operations. In die functie gaf hij leiding aan de transitie van de bank naar een mondiaal platform voor financiële diensten en lanceerde hij meerdere fintech-initiatieven. Hij beschikt over een Honours Master in telecommunicatie en informatica van Paris Telecom France, en certificaten in projectmanagement en Agile van Carnegie Mellon University, Californië.

Oliver is een ervaren productleider met een uitstekende staat van dienst bij Fintech en heeft leidinggevende functies bekleed bij Xero, Wise, Dojo en ComplyAdvantage. Hij heeft productteams opgebouwd en opgeschaald in snelgroeiende bedrijven, waarbij hij zich richtte op het creëren van productervaringen van wereldklasse op het gebied van fintech, betalingen en naleving.

Voordat Oliver bij myPOS kwam, leidde hij het product bij ComplyAdvantage en hielp hij bij de groei en opschaling van Dojo. Eerder in zijn loopbaan werkte hij meer dan vijf jaar bij Xero, waar hij hielp bij de internationale uitbreiding van het platform voor kleine bedrijven.

Maxim kwam in 2018 bij myPOS werken als Chief Financial Officer en geeft momenteel leiding aan de operationele aspecten van het bedrijf, en is daarmee de drijvende kracht achter de tech- en werknemersgroei. Zijn professionele ervaring bestaat o.a. uit een dienstverband bij een van de Big Four auditkantoren en uit meer dan 5 jaar leidinggeven aan het financiële team van een snelgroeiend servicebedrijf.

Omdat hij leiding heeft gegeven aan een internationale groep van bedrijven met uitbestede activiteiten in Bulgarije, brengt Max een aanzienlijke BPO-managementervaring met zich mee. Daarnaast is hij een CFA charterhouder en heeft hij een bachelor en master in Corporate Finance van de University of Economics, Varna.

Fozia is een succesvolle teamleider met een bewezen staat van dienst, en is de drijvende kracht achter wereldwijde organisatorische transformaties in geavanceerde technologiebedrijven en vooraanstaande financiële instellingen. Ze neemt haar uitgebreide kennis van HR en leiderschap mee vanuit bedrijven als Sprinklr, HSBC en FIS, waar ze een onmisbare spil was in het verbeteren van performance, het ontwikkelen van sterke leiderschapscapaciteiten en het mogelijk maken van grootschalige bedrijfsgroei.

Ze heeft ervaring in meerdere sectoren, waaronder financiële instellingen, SaaS en werkkapitaaloplossingen voor het MKB, volgens de overtuiging dat gedreven mensen de drijfveer zijn achter bijzondere bedrijven. Fozia staat bekend om haar inclusieve en gedreven benadering van leiderschap en cultuur, en om het creëren van omstandigheden waarin teams optimaal presteren. Ze heeft een masterdiploma in Engels en Creatief Schrijven en is tevens een gepubliceerde auteur.